匆匆告別2022，嶄新的2023帶著希望走來。作為新年首聚，1月11日，蘭格公司采取線上線下相結(jié)合的方式，召開了第四季度員工大會，會議內(nèi)容豐富又富有成效，讓我們再次回到深交流、強(qiáng)互動、有溫度的會議現(xiàn)場。
會議前，豪邁集團(tuán)為大家發(fā)放了春節(jié)禮品，承載著集團(tuán)關(guān)懷的禮品傳遞到員工手中，不僅給大家送去了新年的祝福，也給每位員工心里帶去了信心滿滿的希望和勁頭。
會議伊始，蘭格總裁May Zhao代表集團(tuán)董事會向大家送去新年問候。她表示，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)、不平凡的一年。尤其年末，面對疫情又一次沖擊，蘭格各部門密切配合，通力合作，確保工作順利開展，為公司平穩(wěn)度過提供了堅實(shí)保障，感謝大家迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)。
接下來，May對公司組織結(jié)構(gòu)更新做了詳細(xì)介紹，她在介紹中提到，相信組織架構(gòu)的更新會帶來出色的成果，讓我們的工作更具協(xié)作性和果斷性。最后，May對大家提出殷切期望，她表示2023年是蘭格公司成立25周年，也是蘭格加入豪邁集團(tuán)的10周年，是意義非凡的一年，未來可期。而面對時代背景下的新形勢、新任務(wù)，我們必須時刻樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，才能為蘭格長足發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
隨后，財務(wù)副總裁Lucy Fang從多維度對公司財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行講解和分析，并對各部門的積極配合表示感謝。接下來，研發(fā)副總裁和運(yùn)營副總裁分別對Q3的工作進(jìn)行了回顧，對過去工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、成績，以及不足進(jìn)行總結(jié)，并對Q4的工作進(jìn)行了計劃分享，明確新的工作目標(biāo)和任務(wù)。
至此，夯實(shí)的工作匯報告一段落，蘭格公司25周年慶典&員工表彰活動正式開始。這一年，我們在不斷回望過去，取得成績的同時，也發(fā)生了許多溫暖而有愛的故事。
疫情防控期間，抗疫勇士敢擔(dān)當(dāng)，不辭辛苦為辦公區(qū)域消毒，為員工量體溫，給身體不適員工送生活物資……，為表彰抗疫支援的人員以及在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人，公司特為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
公司的發(fā)展離不開一代又一代蘭格人的共同努力，他們雖然職業(yè)背景不同，卻在平凡的工作崗位上書寫自己的故事。現(xiàn)場還為十年功勛員工頒獎，感謝他們與蘭格一路同行，共同成長。
除了振奮人心的表彰環(huán)節(jié)，活動中還穿插了不少活躍氣氛的小游戲，不僅將現(xiàn)場氣氛推向高潮，更是大大提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
最后的最后，感謝大家一如既往的關(guān)注與支持，新的一年，蘭格將繼續(xù)與客戶、合作伙伴攜手共進(jìn)！值此新春佳節(jié)來臨之際，蘭格祝愿大家新春快樂，平安順?biāo)欤?/span>
